28 сентября состоялось заседание Ученого совета Российского университета кооперации. В нем приняли участие руководители всех филиалов университета.

Ученый совет РУК был посвящен повышению качества деятельности университета, формированию системы отраслевого мониторинга, завершению разработки проекта Образовательной политики, развитию и поддержке научной деятельности преподавателей и студентов. Кроме того, утверждались список образовательных программ высшего и среднего профессионального образования на 2018/2019 учебный год и правила приема в наш вуз на 2018/19 учебный год. Были утверждены председатели государственных экзаменационных комиссий СПО для проведения государственной итоговой аттестации выпускников РУК на 2018 год. Дополнили изначальную повестку вопросы финансового департамента и решение наградить преподавателей Чебоксарского кооперативного института, по случаю 55-летия чебоксарского филиала.

Рост качества образования

Совет обсуждал ход внедрения университетом системы отраслевого мониторинга «Качество публичного образовательного процесса и кооперативного образования». Внедрение системы направлено на повышение качества публичного образовательного процесса и модернизации системы управления на основе аналитики данных. Плюс к тому, в перспективе ближайших лет РУК должен выйти на ведущие позиции в российских и международных рейтингах высших образовательных учреждений.

В ближайшее время система мониторинга будет модернизирована в соответствии с предложениями представителей филиалов, будет создана методика заполнения мониторинга и организованно консультирование профильных сотрудников по предоставлению данных в систему. Для анализа данных мониторинга ежеквартально будут проходить аналитические конференции по статистическому мониторингу.

Завершение работы над новой образовательной политикой РУК

Система мониторинга, в том числе, позволяет определить ход и качество внедрения элементов новой Образовательной политики РУК. Сегодня университет находится в начале этого пути. По словам проректора по научной работе, Дениса Терновского, нам предстоит активно работать над внедрением в образовательный процесс Индивидуального плана развития студентов, созданием "электронных портфолио" обучающихся и международными проектами. Лидерами во внедрении элементов новой Образовательной политики сегодня являются Чебоксарский, Краснодарский и Казанский кооперативный институты. Об их позитивном опыте мы расскажем в ближайшее время.

Модератор работ по созданию проекта новой Образовательной политики РУК Максим Михайлов напомнил коллегам о том, что сегодня активно проходят встречи рабочих групп, активное обсуждение идет на портале университета, в ближайшее время состоится скайп-конференция по завершению работы над проектом образовательной политики. На конец ноября, ориентировочно на 23 число, намечен "краш-тест" и экспертиза проекта новой Образовательной политики РУК. 

Инвестиции в преподавателей

В этом году РУК впервые начал инвестировать в свой научный потенциал и на Ученом совете Денисом Терновским была презентована расширенная программа поддержки развития научного потенциала в РУК. На нее уже выделено 10 миллионов рублей, более 5 из которых направлены в том числе на софинансирование обучения преподавателей из кадрового потенциала РУК в HiPo-магистратуре.

Кроме того, РУК будет оказывать финансовую и организационную поддержку научных исследований, фундаментальных и прикладных; запустит конкурсы грантов; в ноябре будет сформировано тематическое поле научных лабораторий; появится электронная система научных конференций. Университет уже создал единую платформу для научных публикаций и станет развивать и поддерживать электронную издательскую деятельность; осуществлять помощь в подготовке и отборе материалов для научных конференций, займется информационной поддержкой научной деятельности ППС. 

В повестке на ближайшее время - внедрение международных стандартов научной деятельности.

Зачем преподавателей зовут в HiPo?

Ответ на этот вопрос дал Ректор университета Сергей Сергеевич Гиль. 

HiPo-магистратура для ППС - не столько инструмент повышения квалификации, сколько инструмент повышения устойчивости научного процесса в самом университете. Это не платформа – не для переобучения преподавателей и профессоров. Мы формируем кадровый резерв РУК, даем новые компетенции, растим смену нашим преподавателям. Хороший университет должен заботиться о воспроизводимости цикла научного и педагогического процессов. Профессора могут выбирать лучших и самых перспективных преподавателей для обучения в HiPo, для того чтобы последние, формировали новые учебные программы, модели их продвижения и финансовой окупаемости.

А для магистранта HiPo позволит создать реальный продукт, оформленный в виде диссертации. Проект, который будет кормить этого человека.

Учебные программы

Филиалы РУК и Головной вуз представили на Ученый совет 228 образовательных программ. В Ноябре-апреле пройдет их внешняя экспертиза и "испытание" в рамках чемпионата "Карьера в России". 

Ученый совет будет работать по-новому

Важно, что ученый совет РУК теперь будет работать по-новому, каждое его заседание станет демонстрировать результаты решений, достигнутых на предыдущем. Кроме того, он становится полноценной площадкой для коллегиального обсуждения самых важных и сложных вопросов университета на уровне России. И в эту работу вовлекаются все ключевые структуры университета.